Veröffentlichungen / Publikationen
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Das Verfahrensverzeichnis |
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| Das Verfahrensverzeichnis ist das wichtigste Mittel, um sich über die Datenverarbeitung in
Unternehmen und Behörden zu informieren. Es gibt Aufschluss über Organisation, Ziele, Struktur
und Ablauf der Datenverarbeitung. Dennoch ist es bei Belegschaftsvertretungen weitgehend
unbekannt. Die Autoren zeigen im Folgenden, wozu das Verfahrensverzeichnis im Rahmen des
Datenschutzmanagements dient, wer es zu erstellen hat, welche inhaltlichen Anforderungen an
die rechtskonforme Erstellung zu beachten sind und wie Betriebs- und Personalräte das interne
Verfahrensverzeichnis für ihre Beteiligungsrechte im Handlungsfeld der technischen
Kontrolleinrichtungen umfassend nutzen können. in: Computer und Arbeit [CuA] 10/2011 (PDF-Datei, 330 kb) |
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Die Digitale Personalakte - Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats |
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| Für den Arbeitgeber stellen elektronisch geführte, digitale Personalakten eine Arbeitserleichterung dar. Für die Beschäftigten ist damit allerdings ein gewisses Maß an Unsicherheit verbunden. in: Betriebsrat [dbr] 09/2011 (PDF-Datei, 142 kb) |
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E-Mail und Internet am
Arbeitsplatz |
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| Die private Nutzung von Kommunikationsmitteln in Betrieb und Dienststelle ist nach wie vor umstritten. Betriebs- und
Personalräte suchen derweil nach Wegen, eine geringfügig private Nutzung des Internet für die Beschäftigten
zu sichern. Arbeitgeber wollen dagegen zunehmend die Privatnutzung untersagen – um nicht Provider im Arbeitsverhältnis
zu werden. in: Computer und Arbeit [CuA] 4/2011 (PDF-Datei, 116 kb) |
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Gläserne Belegschaften? Gläserne Betriebe! |
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| Immer wieder sorgen Bespitzelungsaffären und die Überwachung von Mitarbeitern für Schlagzeilen.
Die Verunsicherung ist groß: Was ist technisch möglich? Und was ist rechtlich erlaubt? Um Antworten
auf diese Fragen zu erhalten und in Sachen Datenschutz bestmöglich gerüstet zu sein, trafen sich
Ende 2010 zahlreiche Interessenvertreter beim 5. dtb-Forum für Arbeitnehmervertreter in Kassel. in: Betriebsrat [dbr] 01/2011 (PDF-Datei, 94 kb) |
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Gemeinsam handeln! |
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| Auch wenn der betriebliche Datenschutzbeauftragte und der Betriebsrat unterschiedliche Aufgaben
haben, so sollten sie dennoch zusammenarbeiten – zum Wohle der Beschäftigten und des Betriebs.
Dr. Eberhard Kiesche und Matthias Wilke geben dazu wichtige Informationen und Tipps. in: Betriebsrat [dbr] 11/2010 (PDF-Datei, 515 kb) |
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SAP-Vereinbarungen am
System überprüfen |
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| SAP wird im Betrieb eingeführt. Belegschaftsvertretungen lassen sich schulen und stellen Forderungen an den
SAP-Einsatz auf. Irgendwann ist der Entwurf einer SAP-Vereinbarung erstellt, langwierig mit dem Arbeitgeber
verhandelt und tritt endlich in Kraft. Aber: Damit fängt die Arbeit der Betriebs- und Personalräte eigentlich erst
an. in: Computer und Arbeit [CuA] 4/2010 (PDF-Datei, 199 kb) |
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Mitbestimmung und Datenschutz
bei der Einführung der
digitalen Personalakte |
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Die elektronische Personalakte setzt sich allmählich in Unternehmen und Dienststellen durch. Vor allem
Betriebs- und Personalräte müssen sich dabei die Frage stellen, ob im Zuge der Umstellung von der herkömmlichen
auf die digitale Akte mit neuen Kontrolltechniken und -maßnahmen zu rechnen ist, die den Trend zur "gläsernen Belegschaft" verstärken. Dieser umfangreiche Schwerpunkt zeigt die Datenschutz- und Überwachungsrisiken
bei der Digitalisierung von Beschäftigtendaten und die sich Belegschaftsvertretungen bietenden
Handlungsmöglichkeiten. |
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Das zentrale
betriebspolitische
Instrument -
Die Betriebsvereinbarung |
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| Die Betriebsvereinbarung ist das zentrale betriebspolitische Instrument der Betriebsparteien. Mit ihr
können Fragen und Themen, die den Betrieb und seine Beschäftigten betreffen, geregelt werden.
Matthias Wilke und Dr. Eberhard Kiesche informieren über die Bedeutung der Betriebsvereinbarung und
geben wertvolle Tipps für ihre Erarbeitung. in: Betriebsrat [dbr] 07/2010 (PDF-Datei, 525 kb) |
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Auch für Betriebsräte hilfreich -
Der Datenschutz-Leitfaden SAP ERP 6.0 |
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| Vor kurzem wurde er vorgestellt, der SAP-Datenschutzleitfaden ERP 6.0. Matthias Wilke und Dr. Eberhard
Kiesche informieren über die Anliegen und Ziele dieses Leitfadens und zeigen auf, weshalb er auch im
Betriebsratsbüro seinen Platz haben sollte. in: Betriebsrat [dbr] 07/2010 (PDF-Datei, 209 kb) |
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Datenschutz durch Datenvermeidung
und -sparsamkeit |
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2001
wurde in das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) mit dem § 3a eine Vorschrift zur Datenvermeidung und
-sparsamkeit eingeführt. Diese Vorschrift führte in der Praxis allerdings nur ein Schattendasein. Betriebsvereinbarungen
verwiesen zwar darauf im Zusammenhang mit der Erforderlichkeit der Datenverarbeitung. Die praktische
Umsetzung dieser Vorschrift machte aber erhebliche Probleme. |
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SCHWERPUNKT: GPS, digitales Flottenmanagement und Telematik– der Chef fährt mit! |
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| Hier lesen Sie: | |||
in:
Computer und Arbeit [CuA] 7/2009 |
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Datenschutzaudit |
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| Im Unternehmen kommt es regelmäßig zu Überprüfungen
von Prozessen, Strukturen und Ergebnissen, so
genannten Audits. Nach zahlreichen Datenschutzskandalen
ist insbesondere das "Datenschutzaudit" in das öffentliche Interesse gerückt. in: Betriebsrat [dbr] 06/2009 (PDF-Datei, 41 kb) |
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Datenschutz |
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| Aktuell arbeiten Politiker an
einer Novellierung des Bundesdatenschutzgesetzes, weil Datenschutzskandale
in der Wirtschaft kein Ende nehmen. Politiker befürworten mehr Datenschutz,
weil sie um das Vertrauen der Bürger als Verbraucher fürchten.
Es bleibt zu fragen: Was genau meint überhaupt Datenschutz? in: Betriebsrat [dbr] 03/2009 (PDF-Datei, 50 kb) |
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Aus der Praxis für die Praxis - Betriebsvereinbarung zu SAP ERP HR |
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Matthias Wilke und Dr. Eberhard
Kiesche stellen im Folgenden eine Betriebsvereinbarung zu SAP ERP HR
vor, die sie auf Betriebsratsseminaren gemeinsam mit Betriebsräten
aus Einzelhandel-Filialbetrieben entwickelt haben. Sie ist getreu dem
Motto: "Aus der Praxis für die Praxis" als eine Arbeitshilfe
sowie Anregung für solche Interessenvertreter gedacht, die für
ihren Betrieb eine eigene passgenaue Betriebsvereinbarung ausarbeiten
wollen. |
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Kein Buch mit 7 Siegeln! - SAP ERP HR/HCM im Interesse der Beschäftigten gestalten |
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Für viele Betriebsratsmitglieder ist SAP ein Buch mit sieben Siegeln.
Doch das muss nicht sein. Dr. Eberhard Kiesche und Matthias Wilke zeigen
auf, dass sich der Einsatz der SAP-Software HR und HCM im Interesse der
Beschäftigten gestalten lässt. |
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Die Wiederentdeckung der Fehlzeitenstatistik |
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Fehlzeitenstatistik als ein
Element des betrieblichen Fehlzeitenmanagements stieß schon immer
auf Widerstand bei Betriebs- und Personalräten. Im Zuge der Einführung
des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
und beim betrieblichen Gesundheitsmanagement kommt es jetzt wieder zu
einer Diskussion über die Erforderlichkeit
von Fehlzeitendaten und -statistiken. Diese firmieren oft auch als „Fehlzeitenanalysen” oder „Krankenstandsstatistiken”.. |
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Mitbestimmung und Initiativrecht bei der Zeiterfassung |
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Arbeitgeber wollen elektronische Arbeitszeiterfassung abschaffen,
die Belegschaftsvertretung wehrt sich dagegen mit Händen und Füßen!
Verkehrte Welt? In der Tat hat sich auf diesem Gebiet eine Menge verändert
in den letzten zehn Jahren.
Und damit stellen sich eher ungewohnte Fragen wie etwa die, ob Betriebs-/Personalräte
eigentlich die Abschaffung einer elektronischen Zeiterfassung verhindern
können oder sogar die Mittel haben, die Einführung elektronischer
Zeiterfassung in welcher Form auch immer zu erzwingen. Solche Fragen
sind von entscheidender Bedeutung, und das nicht nur in Branchen wie
dem Handel und dem Gesundheitswesen, wo besonders viele „graue“ Überstunden
anfallen. |
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Fernwartungsprogramme und Remote-Control-Systeme |
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In Netzwerken
zusammengeschlossene Rechner können
mit Hilfe sogenannter Fernwartungssoftware entweder von externen Dienstleistern,
von Systemherstellern oder durch eigene interne Systemverantwortliche
eingerichtet, verändert, erweitert, verwaltet und gewartet werden.
Auch können auf diesem Weg Fehlerursachen gesucht und beseitigt
sowie vorhandene Soft- und Hardwareprodukte inventarisiert werden. Das
klingt nach einer vorteilhaften Technik, dennoch ist Vorsicht geboten,
denn diese Remote-Control-Systeme bergen Gefahren für die Persönlichkeitsrechte
der betroffenen Arbeitnehmer in sich. |
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Herzlichen Glückwunsch, SoliServ! |
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| Herzlichen Glückwunsch
zu zehn Jahren mit konsequent solidarischem, nicht-kommerziellem Austausch,
zu Kontinuität und
Professionalität. SoliServ ist nicht die einzige, aber eine einzigartige
Anlaufadresse speziell für Betriebs- und Personalräte im WWW.
Seit 1998 gibt es diese Gratis- Internetplattform, die von Wissenschaft
und Rechtsprechung beachtet und zitiert sowie von Belegschaftsvertretungen
gewinnbringend genutzt wird. in: Computer und Arbeit [CuA] 2/2008 (PDF-Datei, 56 kb) |
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Die BSI-Grundschutz- Kataloge |
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Weitgehend unbeachtet von der Öffentlichkeit informierte
das Bundesministerium des Inneren in einer Pressemeldung darüber,
dass das Bundeskabinett am 5. September 2007 eine Erhöhung der Sicherheit
auf Deutschlands Computern beschlossen hat. Im Windschatten der umstrittenen
Onlinedurchsuchungen der PCs von Terrorverdächtigen ist ein„Nationaler
Plan zum Schutz der Informationsinfrastrukturen“ verabschiedet
worden … |
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Videoüberwachung am Arbeitsplatz |
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Diebstahl, tätliche Angriffe auf Mitarbeiter, Sachbeschädigung
und andere leider auch an Arbeitsplätzen vorkommende oder zumindest
mögliche Straftaten liefern die Begründung dafür, dass nicht
mehr nur in öffentlichen Einrichtungen, sondern zunehmend auch im
Arbeitsumfeld Videosysteme zur Abschreckung und Beweissicherung eingesetzt
werden – zum Beispiel auf dem dunklen Parkplatz oder in besonders
schützens-würdigen bereichen wie Rechenzentrum, Kassenbereich
oder Laderampe. |
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Einführung: BSI-Grundschutz-Kataloge: Vielfältiger Nutzen auch für Personalräte |
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| Auch im öffentlichen Bereich ist der Einsatz von Informationstechnik (IT) immer weniger aus der alltäglichen Arbeit wegzudenken. Viele Arbeitsprozesse sind elektronisch gesteuert, eben-so die Erhebung, Verarbeitung und Übermittlung besonders von personenbezogenen Daten... in: Betriebsrat [dbr] 11/2007 (PDF-Datei, 76 kb) |
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Konjunktur der Langzeitkonten |
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Zur Zukunft von Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten Langzeit-
und Lebensarbeitszeitkonten sind ein aktuelles Thema und werden viel
diskutiert. Hierfür gibt es eine Reihe von
Gründen. Tarifverträge ermöglichen durch Öffnungsklauseln
den Abschluss von Betriebs- und Dienstvereinbarungen zu Langzeit- und
Lebensarbeitszeitkonten. |
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Zum Beispiel: RFID im Handel |
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Matthias Wilke berichtet inwieweit die Technik im Handel
schon umgesetzt ist. |
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Langzeitkonten – ein
kontrovers diskutiertes Thema |
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Es ist eine
Kontroverse entbrannt, welche Bedeutung die Langzeitkonten in Unternehmen
und Verwaltungen zukünftig erlangen
werden. Einerseits sind Arbeitnehmer zunehmend mehr an Langzeitkonten
interessiert... |
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GPS, Flottenmanagement, digitale Tachographen |
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Dr. Eberhard Kiesche und Matthias
Wilke berichten vom GPS-gestütztes
Flottenmanagement und „Digitacho“ sie sind seit Einführung
der LKW-Maut und der geänderten Sozialvorschriften im Straßenverkehr
die neuen Zauberworte... |
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Vorsicht Falle! - Das Krankenrückkehrgespräch |
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So mancher Arbeitnehmer
muss zum Gespräch, wenn er arbeitsunfähig
erkrankt gewesen ist. „Krankenrückkehrgespäch” ist
das Wort, das dann im Raume steht. Dr. Eberhard Kiesche zeigt auf, dass
dem Grenzen gesteckt sind. |
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RFID ist in vieler Munde |
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Der kleine Chip scheint nahezu überall Verwendung finden zu können.
Matthias Wilke berichtet über Einsatzmöglichkeiten und Gefahren,
die mit dieser Technik verbunden sind. |
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SAP Update - SAP R/3 Enterprise (ERP) |
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– nur neue Software-Version oder schon
Betriebsänderung? |
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| Umsteigen auf mySAP/ERP - eine Betriebsänderung | |||
| Kontrolle vereinbarter Grundsätze und Regeln | |||
| Monitoring - Abhören und Aufzeichnen im Call Center | |||
| Zwischen Absicherung und Überwachung | |||
| Data Mining - Rasterfahndung im Betrieb | |||
| Video - Was darf der Arbeitgeber beobachten? | |||
| Videoüberwachung | |||
| Bundesarbeitsgericht (BAG) zu Videoüberwachung | |||
| GPS: Mitbestimmung im Weltraum? | |||
| Mitbestimmung in der Krise? | |||
| SAP und Mitbestimmung | |||
| Neue Dimension bei der AN-Datenverarbeitung | |||
| Rasterfahndung an der Supermarktkasse | |||
| DRGs und Computereinsatz | |||
| EDV-Vereinbarungen überprüfen! | |||
| Document Imaging! | |||