| DAS THEMA: |
DAS ZIEL: |
Soziale Netzwerke sind in Unternehmen angekommen und
stellen die Interessenvertretungen und Datenschützer vor große
Herausforderungen. Immer mehr Arbeitgeber stellen sich
in sozialen Netzwerken dar und wollen zudem Einfl uss auf die
private Online-Darstellung der Beschäftigten nehmen. Viele
Netzwerke werden mittlerweile auch von Unternehmen und
Beschäftigten zu geschäftlichen Zwecken genutzt. Beschäftigte
sollen umfassend ihre privaten Ressourcen (Computer, Smartphone,
Nutzung sozialer Netzwerke) in die Arbeit für ihr Unternehmen
einbringen, ohne dass die Folgen für Datenschutz und
Datensicherheit überhaupt abgeschätzt werden können.
DAS ANGEBOT:
Mit unserer Tagung wollen wir mit Experten über Soziale Netzwerke
in Unternehmen, Arbeitsrecht und Beschäftigtendatenschutz
diskutieren. Im Mittelpunkt der Tagung stehen konkrete
Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen, so
z.B. Datenschutztipps, Instrumente des Datenschutzes, Mitbestimmungsrechte,
Erfahrungen aus Einigungsstellen und
Hinweise für Betriebsvereinbarungen. |
Antworten geben: Darf der Arbeitgeber eine Bewerberauswahl über soziale Netzwerke vornehmen? Wie ist das Verhältnis
von Loyalitätspflichten der Beschäftigten und ihr Recht auf
freie Meinungsäußerung? Inwieweit können bei der privaten
Darstellung im Internet Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse
verletzt werden? Welche Rechte haben die Betriebs- und Personalräte
bei der Aufstellung von Richtlinien zur Nutzung von
sozialen Netzwerken? Ist unser Beschäftigtendatenschutzrecht
ausreichend, um die Probleme mit XING, Facebook,
Twitter und Co. zu regeln? Wie geht es weiter mit dem geplanten
Beschäftigtendatenschutzgesetz und der zukünftigen
EU-Datenschutzverordnung?
WIR DÜRFEN DIE KONTROLLE ÜBER UNSERE DATEN NICHT VERLIEREN!
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| DIENSTAG |
SOZIALE NETZWERKE IM FADENKREUZ |
| 11.00 Uhr |
Empfang, Imbiss und Ausgabe der Unterlagen |
| 12.30 Uhr |
Eröffnung der Tagung und Begrüßung Matthias Wilke |
| 13.00 Uhr |
Prof. Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Wirtschafts– und Arbeitsrecht, Uni
Bremen
Facebook, Twitter & Co
- Sind soziale Netze beherrschbar?
- Datenschutz am Ende?
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| 14.30 Uhr |
Kaffeepause |
| 15.00 Uhr |
Prof. Dr. Wolfgang Däubler
Soziale Netzwerke im Fadenkreuz des Arbeitsrechts
- Bewerberauswahl über soziale Netzwerke
- Online-Darstellung der Beschäftigten: Befugnisse des Arbeitgebers
- Loyalitätspflichten, freie Meiungsäußerung, Betriebs– und Geschäftsgeheimnisse
- Social Media-Richtlinien und Mitbestimmung des Betriebsrats
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| 16.45 Uhr |
Prof. Dr. Stefan Katzenbeisser, Security Engineering Group, TU Darmstadt
Überwachung mit Smartphones "Hilfe, ich bin nackt!" |
| 18.30 Uhr |
Abendessen |
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| nach oben! |
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| MITTWOCH |
TOTALE MITARBEITERKONTROLLE? |
| 9.00 Uhr |
Prof. Dr. Thomas Hoeren, Direktor Institut für Informations-, Telekommunikations– und Medienrecht, Uni Münster
Facebook, Google & Co.: Das Ende des Datenschutzes?
Wenn Sterne kollabieren, entsteht ein schwarzes Loch!
- Gesetzliche Regelungsdefi zite, u.a. im BDSG (§ 3 BDSG)
- Telekommunikationsgesetz, Fernmeldegeheimnis
- Personenbezug bei Datensammlungen
- Neues aus Brüssel? EU-Datenschutzverordnung vor den Türen?
- Grenzen der Einwilligung (u.a. im Arbeitsverhältnis)
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| 10.30 Uhr |
Kaffeepause |
| 11.00 Uhr |
Parallele Fachforen (Mittagessen 12.30–14.00 Uhr, Kaffeepause 15.30 Uhr) |
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| nach oben! |
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| FACHFORUM 1 |
FACHFORUM 2 |
FACHFORUM 3 |
| Trend BYOD (Bring your own device):
Smartphone & Co. |
Rechtsgrundlagen und
Regelungslücken |
Praktisches Vorgehen
des Betriebsrats |
- Beiträge von Mitarbeitern in Blogs,
Netzwerken und Foren
- Sicherheitsrisiken und technische
Sicherheitsmaßnahmen
- Soziale Netzwerke u. Datenschutzrecht
- Kontrollinstanzen: Betriebsrat,
Datenschutzbeauftragter
- Lizenzumfang, Nutzungsrechte,
Vergütung, Haftung bei Schäden
- Nur Geschäftszwecke oder auch
Privatnutzung? Verantwortlichkeit
- Rechtliche Aufbewahrungspfl ichten
- Beispiele, Empfehlungen,
Risikobewertungen, Nutzen
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- Anwendbarkeit von TMG, TKG, BDSG?
- Fernmeldegeheimnis i
m Arbeitsverhältnis (z. B. E-Mails)
- Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts – Exzessive eMail-/Internet-Nutzung
- Neue Risiken durch BYOD
- Protokollierung und Mitbestimmung
- Beispiele für technisch-organisatorische
Maßnahmen
- Was ist zu tun? Handlungsoptionen
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- IT-Betriebsvereinbarung!
Gut verhandelt ist halb gewonnen!
- 10 Praxistipps für den Datenschutz
- Typische Fehler vermeiden
 Thomas Ebinger, LL.M., Fachanwalt
für Arbeitsrecht
Zwischen dem Überwachungswunsch
des Arbeitgebers und dem Persönlichkeitsrecht
der Beschäftigten
- Aktuelle Arbeitsrechtssprechung
- Letzte Rettung: Die Einigungsstelle?
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| Dr. Silke Jandt, Geschäftsführerin provet, Universität Kassel
Karin Schuler,
Vorsitzende d.
Deutschen
Vereinigung
für Datenschutz DVD e.V.
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Dr. Moritz Karg, Unabhängiges
Landeszentrum
für
Datenschutz Schleswig-
Holstein (ULD)
Walter Ernestus, Referent
beim Bundesbeauftragten
für den Datenschutz
und
die Informationsfreiheit,
Technischer Datenschutz |
Waldemar Reinfelder,
Richter am
Bundesarbeitsgericht |
Moderation: Dr. Eberhard Kiesche,
AoB Bremen |
Moderation: Andrea Breme,
CCM-Seminare |
Moderation: Eva-Maria Stoppkotte, Verantwortliche
Redakteurin der Zeitschrift
Arbeitsrecht im Betrieb (AiB) |
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| 16.00 Uhr |
Sebastian Raßmann, Innovation Advisor at TrendONE:
Welcome to the World in 2021/Livedemo |
| 18.30 Uhr |
Abendessen |
| 20.30 Uhr |
Stars in Concert |
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| nach oben! |
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| DONNERSTAG |
KONTROLLE ÜBER UNSERE DATEN ZURÜCKERLANGEN! |
| 9.00 Uhr |
Prof. Dr. Peter Wedde, Prof. für Arbeitsrecht/Recht der Informationsgesellschaft, Dir. Europäische Akademie der Arbeit
Die Stellung des BR und des Datenschutzbeauftragten im System des Beschäftigtendatenschutzes
- Online-Zugang für Betriebsräte?
- § 32 BDSG (Entwurf Beschäftigtendatenschutzgesetz) und die neue Rolle des
Betriebsrats
- Web 2.0 für Betriebsräte: Leitplanken
- neue Anstöße aus der EU (geplante Datenschutzverordnung)
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| 9.45 Uhr |
Prof. Franz Josef Düwell, Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht i.R.
Verhältnismäßigkeitsprüfung bei Kontrollen
- BAG: Videoüberwachung und Übertragbarkeit
- Grenzen von Betriebsvereinbarungen
- Beweisverwertungsverbot
- Persönlichkeitsschutz
- Vorgaben der Verfassung
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| 10.30 Uhr |
Kaffeepause |
| 11.00 Uhr |
Prof. Dr. Achim Seifert, Universität Jena, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Rechtsvergleichung
Bewerberdatenschutz und Fragerecht des Arbeitgebers
- (Un-)zulässige Arbeitgeberfragen, Schutz vor Diskriminierung . Bewerberauswahl über Soziale Netzwerke
- Befragung
ehemaliger Arbeitgeber
- Arbeitsmedizinische Untersuchungen, Assessment Center und Eignungstests
- Kollektiver Schutz, u.a. § 94 BetrVG
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| 11.45 Uhr |
Roland Wolf Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
Facebook, Twitter & Co:
- Wie regeln Unternehmen den Umgang mit sozialen Netzwerken?
- Risiken und Lösungsvorschläge aus Sicht des BDA
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| 12.15 Uhr |
PODIUMSDISKUSSION: Können wir die Kontrolle über unsere Daten zurückerlangen?
- Prof. Dr. Peter Wedde
- Prof. Franz Josef Düwell
- Prof. Dr. Achim Seifert
- Roland Wolf
- Peter Polke (Betriebsrat S-Bahn Berlin)
- Moderation: Dr. jur.Martin Wolmerath, Rechtsanwalt, Hamm
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| 13.15 Uhr |
Mittagsimbiss |
| 14.15 Uhr |
Schlussdiskussion |
| 15.00 Uhr |
Tagungsende |
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| nach oben! |
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| Anmeldung zum SoliServ-Forum für Arbeitnehmervertreter–Arbeitsrecht 2012 in Berlin |
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Flyer als PDF-Datei hier zum Download (235 KB) |
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Anmeldeformular hier zum Download (186 KB) |
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| nach oben! |
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| Tagungsort und Preis: |
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| Veranstalter |
dtb, Kassel
SoliServ, Köln |
| Informationen |
Tel.: (05 61) 70 575 70,
Fax: (05 61) 70 575 71
info@dtb-kassel.de
www.dtb-kassel.de |
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Termin: 08. – 10. Mai 2012 |
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Seminarort: ESTREL Hotel, Berlin
Sonnenallee 225
12057 Berlin |
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Seminarkosten: 998 € |
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Frühbucherrabatt: 948 € (bis 09.03.2012)
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Unterkunft: 389 € (inkl. Tagungspauschale)
(alle Preise zzgl. MwSt.) |
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